6
%
研发投入
190
+
研发人员
90
+
技术专利
10
%
研发人员占比
人才发展
我们为员工发展搭建了管理M)，技术，专业P)职业发展通道，为员工提供多通道的职业发展平台和多样化职业发展路径选择。通过每年定期的晋升评审机制，从机制上为人才晋升提供更广阔的空间和机会，为人才提供稳定的晋升发展通道。
精成“6力”培训体系
融入力
新人90天融入计划，确保新人快速融入，华丽转身。
新生力
大学生专项培养计划，注入新鲜血液，打造新生力量。
通用力
通用职场技能，应知应会，塑造职场软实力。
专业力
专业能力稳扎稳打，实践经验萃取传承，前言技术实时共享。
管理力
从管理自我，他人，团队方面，助力中基层管理人员转型升级。
领导力
战略思维，市场洞察，引领创新与变革，提升高层全局领导能力。
